ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ ПРЕД - И ПОСЛЕСМЕННЫХ (РЕЙСОВЫХ) МЕДОСМОТРОВ

Предсменный (предрейсовый) и послесменный (послерейсовый) медосмотры проводят по одинаковой схеме в несколько этапов.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ

Время прохождения послесменного медосмотра включается в рабочее время это установлено  ч. 3 ст. 213 ТК РФ

Этап 1. Работник должен явиться на медосмотр.

• Медработник должен:

• расспросить работника о самочувствии и записать его жалобы;

• обратить внимание на походку;

• осмотреть кожу на предмет высыпаний, инъекций;

• определить состояние зрачков и реакцию на свет;

• измерить артериальное давление, частоту пульса, температуру;

• провести количественное определение алкоголя в выдыхаемом воздухе.

Медработник выявляет:

• Признаки воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

• Состояния и заболевания, препятствующие выполнению трудовых обязанностей;

• Алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (или похмелье).

Если у работника есть признаки опьянения, а результат исследования выдыхаемого воздуха на алкоголь отрицательный, то врач определяет психоактивные вещества в моче. Он это делает по правилам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 27 января 2006 года № 40 «Об организации проведения химико-токсикологических исследований при аналитической диагностике наличия в организме человека алкоголя, наркотических средств, психотропных и других токсических веществ».

Если у работника есть отклонения артериального давления или частоты пульса, то медработник проводит повторное исследование. Интервал между первым и вторым замером должен быть не меньше 20 минут.

Этап 2. Медработник оформляет заключение о результатах медосмотра. Заключение бывает двух видов:

ВАЖНО

Необходимо проверить у медработника (кроме диплома об образовании) документ, подтверждающий актуальность его знаний и навыков. Для окончивших вуз в 2016 году и позже это — свидетельство об аккредитации специалиста.

• об отсутствии признаков, которые препятствуют работнику выполнять трудовые обязанности;

• о наличии признаков, которые не позволяют работнику выполнять трудовые обязанности.

Если у работника обнаружены признаки заболевания или состояний, препятствующих работе, то медработник выдает ему справку. С ней он идет в поликлинику по месту жительства или другое медучреждение, к которому прикреплен. Там ему окажут медицинскую помощь (п. 19 Приказа № 835н).

Этап 3. Результаты медосмотра медработник записывает в Журнал регистрации медосмотров (пред- или послесменных, пред- или послерейсовых).

Журнал можно вести в бумажном или электронном виде. В первом случае страницы нужно прошнуровать, пронумеровать и скрепить печатью, а во втором — документ должен иметь электронную подпись. Всегда нужно иметь возможность распечатать страницы Журнала для проверки.

В журнале указывают (п. 14 Приказа № 835н):

• Дату и время проведения медосмотра;

• Фамилию, имя, отчество работника;

• Пол работника;

• Дату рождения работника;

• Результаты исследований;

• Заключение о результатах медосмотра;

• Подпись медработника (с расшифровкой);

• Подпись работника.

Этап 4. Медработник должен поставить штамп на путевых листах.

ВАЖНО

Самостоятельно оформить заключение о наличии или отсутствии признаков, мешающих работе, может только врач.

Перед рейсом или сменой ставит штамп: «Прошел предсменный медицинский осмотр, к исполнению обязанностей допущен». После рейса ставит штамп: «Прошел послерейсовый медицинский осмотр». В путевом листе медработник ставит подпись.

Если есть причины для отстранения от работы — ничего писать не нужно, штамп и запись медработник не ставит.

Этап 5. Медработник должен сообщить работодателю (или уполномоченному представителю) результаты проведенных медосмотров.