AAA
Обычный Черный

С какой целью проводится специальная оценка условий труда

Цели проведения Специальной оценки условий труда  определены в статье 7 закона № 426-ФЗ.

  1. разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;

  2. информирование работников об условиях труда на рабочих местах и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;

  3. обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;

  4. осуществление контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

  5. организация в случаях, установленных законодательством, обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников;

  6. установление работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;

  7. установление дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;

  8. расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

  9. обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

  10. подготовки статистической отчетности об условиях труда;

  11. решение вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний;

  12. рассмотрение и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;

  13. определение в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников;

  14. принятие решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;

  15. оценка уровней профессиональных рисков;

  16. иные цели, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

06.04.2017, 302 просмотра.

Разное