В соответствии с документом работодатели обязаны ежемесячно, не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять информацию о количестве вакантных должностей в местные центры занятости населения.
Из центров занятости эта информация будет попадать в управление государственной службы занятости населения региона. Организациям, испытывающим дефицит кадров, ведомство сможет предложить новых сотрудников.
На сегодня в базе данных управления более 51 тысячи вакансий по всей Ростовской области.
Напомним, за непредставление, несвоевременное представление или искажение информации работодатели несут ответственность в соответствии со статьёй 19.7 Кодекса административных правонарушений. Должностным лицам грозит штраф до 500 рублей, юридическим лицам – до 5 тысяч рублей.
Источник: http://www.donland.ru/Donland/Pages/View.aspx?pageid=92218&ItemID=56542&mid=83793