Результаты проверок бюджетных учреждений по вопросам трудового законодательства за первое полугодие 2014 г.
Результаты проверки соблюдения трудового законодательства в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детский сад № 13 «Золотая рыбка» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»
10.07.2014 года
На основании распоряжения Администрации Мясниковского района
№ 71 от 20.06.2014 года «О проведении проверки муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 13 «Золотая рыбка» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» была проведена плановая проверка.
В ходе проверки выявлен ряд нарушений соблюдения трудового законодательства.
Установлены отдельные случаи несвоевременного окончательного расчета уволенных работников. Нарушена статья 80. «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)» Трудового Кодекса Российской Федерации.
Допущено нарушение ст. 123. «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков» Трудового Кодекса Российской Федерации в части издания приказов на отпуск и извещения работников о времени начала отпуска под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.
Не выполняются требования ст. 136 ТК РФ об оплате отпуска не позднее, чем за три дня до его начала.
Выявленные в ходе проверки нарушения рекомендовано устранить в установленные сроки.
Результаты проверки соблюдения трудового законодательства в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении Центр развития ребенка детский сад № 27 «Ласточка» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
07.02.2014 года
На основании распоряжения Администрации Мясниковского района № 5 от 20.01.2014 года «О проведении проверки муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Центр развития ребенка детский сад № 27 «Ласточка» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» была проведена плановая проверка.
В ходе проверки выявлен ряд нарушений соблюдения трудового законодательства.
Установлен единичный случай несвоевременного окончательного расчета уволенного работника. Нарушена статья 80. «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)» Трудового Кодекса Российской Федерации.
Срок, утвержденный по приказу об учетной политике, для составления приказа об отпуске не соответствует ст. 123 Трудового Кодекса Российской Федерации.
При издании приказа об утверждении графика отпусков работников МБДОУ ЦРР детский сад № 27 «Ласточка» на 2013 год требование ст. 123 ТК РФ об утверждении графика отпусков за две недели до наступления нового календарного года не было выполнено.
Фактически приказы о предоставлении отпусков издаются в день, начиная с которого работнику предоставляется отпуск.
На основании ст. 123. «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков» о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.
Требование ст. 123 Трудового Кодекса Российской Федерации не выполняется.
Проверкой исполнения сроков выплат отпускных установлено, что требования ст. 136 ТК РФ об оплате отпуска не позднее, чем за три дня до его начала не выполняются.
Выявленные в ходе проверки нарушения рекомендовано устранить в установленные сроки.
Результаты проверки соблюдения трудового законодательства в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении Большесальская средняя общеобразовательная школа № 8 по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
06.06.2014 года
На основании распоряжения Администрации Мясниковского района от 12.05.2014 года № 60 «О проведении проверки муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Большесальская средняя общеобразовательная школа № 8 по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» была проведена плановая проверка.
В ходе проверки выявлен ряд нарушений соблюдения трудового законодательства.
Проверено соблюдение гарантий и компенсаций работникам, связанных с расторжением трудового договора.
Установлены случаи несвоевременного окончательного расчета уволенных работников.
Нарушена статья 80. «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)» Трудового Кодекса Российской Федерации.
Отдельные приказы о предоставлении отпусков изданы в сроки
менее чем за 14 дней до начала отпуска.
На основании ст. 123. «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков» о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.
Требование ст. 123 Трудового Кодекса Российской Федерации не выполняется.
Оплата работникам, отработавшим по графику сменности в период с 1 по 8 января 2014 года, в двойном размере не начислена.
Нарушена статья 153. Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере
Выявленные в ходе проверки нарушения рекомендовано устранить в установленные сроки.
06.03.2014 года
На основании распоряжения Администрации Мясниковского района от 05.02.2014 года № 12 «О проведении проверки муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Чалтырская средняя общеобразовательная школа № 11 по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» была проведена плановая проверка.
В ходе проверки выявлен ряд нарушений соблюдения трудового законодательства.
Установлены случаи несвоевременного окончательного расчета уволенных работников. Нарушена статья 80. «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)» Трудового Кодекса Российской Федерации.
Проверкой исполнения сроков выплат отпускных установлено, что требования ст. 136 ТК РФ об оплате отпуска не позднее, чем за три дня до его начала в отдельных случаях не выполняются.
Отдельные приказы о предоставлении отпусков изданы за 4-7 дней до начала отпуска работника.
На основании ст. 123. «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков» о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.
Требование ст. 123 Трудового Кодекса Российской Федерации не выполняется.
Выявленные в ходе проверки нарушения рекомендовано устранить в установленные сроки.
10.07.2014 года
На основании распоряжения Администрации Мясниковского района
№ 71 от 20.06.2014 года «О проведении проверки муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 13 «Золотая рыбка» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» была проведена плановая проверка.
В ходе проверки выявлен ряд нарушений соблюдения трудового законодательства.
Установлены отдельные случаи несвоевременного окончательного расчета уволенных работников. Нарушена статья 80. «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)» Трудового Кодекса Российской Федерации.
Допущено нарушение ст. 123. «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков» Трудового Кодекса Российской Федерации в части издания приказов на отпуск и извещения работников о времени начала отпуска под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.
Не выполняются требования ст. 136 ТК РФ об оплате отпуска не позднее, чем за три дня до его начала.
Выявленные в ходе проверки нарушения рекомендовано устранить в установленные сроки.
Результаты проверки соблюдения трудового законодательства в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении Центр развития ребенка детский сад № 27 «Ласточка» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
07.02.2014 года
На основании распоряжения Администрации Мясниковского района № 5 от 20.01.2014 года «О проведении проверки муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Центр развития ребенка детский сад № 27 «Ласточка» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» была проведена плановая проверка.
В ходе проверки выявлен ряд нарушений соблюдения трудового законодательства.
Установлен единичный случай несвоевременного окончательного расчета уволенного работника. Нарушена статья 80. «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)» Трудового Кодекса Российской Федерации.
Срок, утвержденный по приказу об учетной политике, для составления приказа об отпуске не соответствует ст. 123 Трудового Кодекса Российской Федерации.
При издании приказа об утверждении графика отпусков работников МБДОУ ЦРР детский сад № 27 «Ласточка» на 2013 год требование ст. 123 ТК РФ об утверждении графика отпусков за две недели до наступления нового календарного года не было выполнено.
Фактически приказы о предоставлении отпусков издаются в день, начиная с которого работнику предоставляется отпуск.
На основании ст. 123. «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков» о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.
Требование ст. 123 Трудового Кодекса Российской Федерации не выполняется.
Проверкой исполнения сроков выплат отпускных установлено, что требования ст. 136 ТК РФ об оплате отпуска не позднее, чем за три дня до его начала не выполняются.
Выявленные в ходе проверки нарушения рекомендовано устранить в установленные сроки.
Результаты проверки соблюдения трудового законодательства в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении Большесальская средняя общеобразовательная школа № 8 по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
06.06.2014 года
На основании распоряжения Администрации Мясниковского района от 12.05.2014 года № 60 «О проведении проверки муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Большесальская средняя общеобразовательная школа № 8 по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» была проведена плановая проверка.
В ходе проверки выявлен ряд нарушений соблюдения трудового законодательства.
Проверено соблюдение гарантий и компенсаций работникам, связанных с расторжением трудового договора.
Установлены случаи несвоевременного окончательного расчета уволенных работников.
Нарушена статья 80. «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)» Трудового Кодекса Российской Федерации.
Отдельные приказы о предоставлении отпусков изданы в сроки
менее чем за 14 дней до начала отпуска.
На основании ст. 123. «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков» о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.
Требование ст. 123 Трудового Кодекса Российской Федерации не выполняется.
Оплата работникам, отработавшим по графику сменности в период с 1 по 8 января 2014 года, в двойном размере не начислена.
Нарушена статья 153. Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере
Выявленные в ходе проверки нарушения рекомендовано устранить в установленные сроки.
06.03.2014 года
На основании распоряжения Администрации Мясниковского района от 05.02.2014 года № 12 «О проведении проверки муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Чалтырская средняя общеобразовательная школа № 11 по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» была проведена плановая проверка.
В ходе проверки выявлен ряд нарушений соблюдения трудового законодательства.
Установлены случаи несвоевременного окончательного расчета уволенных работников. Нарушена статья 80. «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)» Трудового Кодекса Российской Федерации.
Проверкой исполнения сроков выплат отпускных установлено, что требования ст. 136 ТК РФ об оплате отпуска не позднее, чем за три дня до его начала в отдельных случаях не выполняются.
Отдельные приказы о предоставлении отпусков изданы за 4-7 дней до начала отпуска работника.
На основании ст. 123. «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков» о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.
Требование ст. 123 Трудового Кодекса Российской Федерации не выполняется.
Выявленные в ходе проверки нарушения рекомендовано устранить в установленные сроки.
25.07.2014, 1865 просмотров.
