14.09.2012 г.                                               № 952	                                                      с.Чалтырь

О порядке заключения, расторжения и внесения изменений
в трудовые договоры с руководителями муниципальных
унитарных предприятий  Мясниковского района

В целях повышения эффективности управления муниципальным имуществом,  Администрация Мясниковского района
                                            
                                               постановляет:

1. Утвердить Порядок заключения, расторжения и внесения изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных  унитарных предприятий Мясниковского района согласно приложению.
         2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации Мясниковского района   В.Х. Хатламаджиян.
.

Глава района                                                                         А.М. Поркшеян

Приложение
к постановлению
Администрации 
Мясниковского района
от  14.09.2012  г. № 952

ПОРЯДОК
ЗАКЛЮЧЕНИЯ, РАСТОРЖЕНИЯ И ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ
В ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ  МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МЯСНИКОВСКОГО РАЙОНА

1. Трудовые отношения органа  местного самоуправления Мясниковского района, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципального унитарного предприятия Мясниковского района, с руководителем муниципального  унитарного предприятия Мясниковского района  регулируются трудовым законодательством и трудовым договором.
2. Заключение трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия Мясниковского района  является обязательным.
3. Назначение руководителя муниципального  унитарного предприятия Мясниковского района производится на конкурсной основе.
4. Заключение, внесение изменений в трудовой договор, расторжение трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия Мясниковского района, кроме предприятия, признанного в установленном порядке несостоятельным (банкротом), производит орган местного самоуправления Мясниковского района, осуществляющий функции и полномочия учредителя муниципального унитарного предприятия Мясниковского района, если иное не установлено постановлением Администрации Мясниковского района.
5. Текст трудового договора, изменений трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия Мясниковского района, основанного на праве хозяйственного ведения, кроме муниципального унитарного предприятия Мясниковского района, признанного в установленном порядке несостоятельным (банкротом) (далее - МУП Мясниковского района), подлежит согласованию с  Администрацией Мясниковского района.
6. Условия трудового договора с руководителем МУП Мясниковского района  устанавливает орган местного самоуправления Мясниковского района, осуществляющий  функции и полномочия учредителя МУП Мясниковского района, согласно примерному трудовому договору с руководителем муниципального унитарного предприятия Мясниковского района (далее - примерный трудовой договор), приведенному в приложении N 1 к настоящему Порядку,
 7.Утверждение   органом местного самоуправления Мясниковского района  оформляется по следующим формам:
форма 1 "Расчет размера должностного оклада руководителя муниципального унитарного предприятия   Мясниковского района" (приложение N 2 к настоящему Порядку);
форма 2 "Утверждение ежемесячного должностного оклада, продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, изменений примерного трудового договора, учитывающих специфику предприятия, при заключении трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия Мясниковского района" (приложение N 3 к настоящему Порядку);
форма 3 "Утверждение ежемесячного должностного оклада, продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, изменений примерного трудового договора, учитывающих специфику предприятия, при внесении изменений в трудовой договор с руководителем муниципального унитарного предприятия Мясниковского района"  (приложение N 4 к настоящему Порядку);
форма 4 "Утверждение норматива вознаграждения из прибыли за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителю муниципального унитарного предприятия Мясниковского района"  в двух вариантах (приложение N 5 к настоящему Порядку).
8. Изменение условий трудового договора, в том числе должностного оклада руководителя МУП Мясниковского района, производится путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
Для внесения изменений в трудовой договор руководитель МУП Мясниковского района подготавливает и направляет в орган местного самоуправления Мясниковского района, осуществляющий функции и полномочия учредителя МУП Мясниковского района, формы 1, 2, 3 и 4, указанные в пункте 7 настоящего Порядка.
9. Расторжение трудового договора с руководителем МУП Мясниковского района осуществляется при наличии оснований, предусмотренных действующим законодательством и (или) трудовым договором.

Управляющий делами
Администрации района                                                                  А.П.Кравченко

Приложение N 1
к Порядку
заключения, расторжения
и внесения изменений
в трудовые договоры
с руководителями
муниципальных
унитарных предприятий
Мясниковского района

ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
С РУКОВОДИТЕЛЕМ  МУНИЦИПАЛЬНОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ  МЯСНИКОВСКОГО РАЙОНА

__________________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления  Мясниковского района, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципального  унитарного предприятия Мясниковского района, именуемого  в дальнейшем орган местного самоуправления)
в лице __________________________________________________________________,
   (фамилия, имя, отчество должностного лица органа  местного самоуправления)
действующего на основании _______________________________________________,
с одной стороны, и ______________________________________________________,
                                        (фамилия, имя, отчество руководителя)
именуемый в дальнейшем   Руководитель,  который  назначается  на должность
__________________________________________________________________________
(наименование должности - директор или генеральный директор; в случае если предприятие имеет филиалы, представительства, его руководитель может именоваться генеральный директор, а при отсутствии указанных обстоятельств - директор
_________________________________________________________________________,
                   (наименование муниципального унитарного предприятия Мясниковского района)
именуемого  в   дальнейшем   предприятие,  с  другой  стороны,   заключили
настоящий трудовой договор о нижеследующем.

1. Предмет трудового договора

Настоящий трудовой договор регулирует отношения между органом местного самоуправления и Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей ______________________________________ (наименование должности - директор или генеральный директор) предприятия.

2. Права и обязанности Руководителя

2.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом предприятия и самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Мясниковского района к ведению иных органов.
2.2. Руководитель вправе:
2.2.1. Действовать без доверенности от имени предприятия, представлять его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
2.2.2. Совершать сделки от имени предприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами  Мясниковского района.
2.2.3. Выдавать доверенности, в том числе заместителям руководителя предприятия руководителям филиалов и представительств предприятия, совершать иные юридически значимые действия.
2.2.4. Открывать в банках расчетные и другие счета.
 2.2.5. Осуществлять в установленном порядке прием на работу главного бухгалтера предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовой договор с ним по согласованию с
 органом  местного самоуправления Мясниковского района.
2.2.6. Применять к работникам предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.2.7. Делегировать свои права заместителям, распределять между ними обязанности.
2.2.8. В пределах своей компетенции издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников предприятия, утверждать положения о представительствах и филиалах.
2.2.9. Готовить мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда предприятия.
2.2.10. Решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Мясниковского района, уставом предприятия и настоящим трудовым договором к компетенции Руководителя.
2.3. Руководитель обязан:
2.3.1. Добросовестно и разумно руководить предприятием, организовывать деятельность предприятия, обеспечивать выполнение установленных показателей экономической эффективности деятельности предприятия в составе программы его деятельности и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, уставом предприятия и настоящим трудовым договором к его компетенции.
2.3.2. При исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ростовской области и Мясниковского района,  уставом предприятия и настоящим трудовым договором.
2.3.3. Соблюдать ограничения, установленные пунктом 2 статьи 21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".
2.3.4. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств предприятия.
2.3.5. Обеспечивать развитие материально-технической базы, увеличение объема платных работ, услуг.
2.3.6. Не допускать принятия решений, которые могут привести к несостоятельности (банкротству) предприятия.
2.3.7. Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии находящегося в хозяйственном ведении предприятия движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить капитальный и текущие ремонты имущества предприятия.
2.3.8. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством.
2.3.9. Обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ростовской области и Мясниковского района налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, Ростовской области, муниципальных образований и во внебюджетные фонды.
2.3.10. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам предприятия в денежной форме.
2.3.11. Определять в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну предприятия, а также порядок ее защиты.
2.3.12. Не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей.
2.3.13. Обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне и мобилизационной подготовке.
2.3.14. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ростовской области и Мясниковского района, совершать сделки с имуществом предприятия или иными способами распоряжаться имуществом исключительно с согласия органов местного самоуправления, а в случаях, прямо предусмотренных в нормативных правовых актах  Мясниковского района, - с согласия  Администрации Мясниковского района.
2.3.15. Обеспечивать использование имущества предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности предприятия, установленными уставом предприятия, а также использование по целевому назначению выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств.
2.3.16. Представлять отчетность о работе предприятия в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ростовской области и Мясниковского района.
Ежегодно представлять на утверждение органу местного самоуправления проект программы деятельности предприятия.
2.3.17. Организовывать работу предприятия и выполнение решений собственника имущества предприятия.
2.3.18. Утверждать структуру и штаты предприятия, осуществлять прием на работу работников предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с ними.
2.3.19. Распоряжаться имуществом предприятия в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации,  нормативными правовыми актами Ростовской области  и Мясниковского района.
2.3.20. При расторжении настоящего трудового договора осуществлять передачу дел вновь назначенному Руководителю предприятия.

3. Права и обязанности органов местного самоуправления

3.1. Орган местного самоуправления  вправе:
3.1.1. Назначать на должность Руководителя предприятия, а также заключать, изменять и прекращать с ним трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.
3.1.2. Поощрять Руководителя за добросовестный эффективный труд.
3.1.3. Требовать от Руководителя исполнения им трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
3.1.4. Принимать в установленном законом порядке решения о привлечении к ответственности Руководителя.
3.1.5. Совершать иные действия, определенные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ростовской области и Мясниковского района.
3.2. Орган местного самоуправления  обязан:
3.2.1. Не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
3.2.2. В течение 1 месяца давать ответ на обращения Руководителя по вопросам, требующим согласования (разрешения) с органом местного самоуправления.
3.2.3. Принимать необходимые меры при обращении Руководителя по вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью предприятия.
3.2.4. Обеспечить Руководителю условия труда, необходимые для эффективной работы.
3.2.5. Проводить аттестацию Руководителя в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Ростовской области и Мясниковского района.
3.2.6. Совершать иные действия, определенные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ростовской области и Мясниковского района.

4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя

4.1. Оплата труда Руководителя состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Руководителю устанавливается органом местного самоуправления  (формы 1, 2 - при заключении трудового договора, формы 1, 3 - при внесении изменений в трудовой договор) ежемесячный должностной оклад в размере _____________ рублей.
Изменение должностного оклада Руководителя производится путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
Руководителю выплачивается вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия (далее - вознаграждение) за счет чистой прибыли текущего года.
Размер вознаграждения в установленном порядке рассчитывается предприятием по результатам финансового года и согласовывается с органом местного самоуправления.
Размер заработной платы руководителя не может превышать среднемесячной заработной платы одного среднесписочного работника предприятия более чем в 4 раза при численности работников до 500 человек, более чем в 5 раз - при численности работников свыше 500 человек.
Периодичность выплаты вознаграждения определяется предприятием самостоятельно.
На Руководителя как на работника предприятия в полном объеме распространяется законодательство Российской Федерации о социальных гарантиях, условиях социального обеспечения, компенсационных выплатах при наступлении обстоятельств, предусмотренных законом.
4.2. Заработная плата и вознаграждение Руководителю выплачиваются одновременно с выплатой заработной платы всем работникам предприятия.
4.3. В случае если производственная деятельность предприятия или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм, Руководитель предприятия не вправе получать вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности (с момента приостановления деятельности предприятия до момента устранения выявленных нарушений).
4.4. В случае если Руководитель не обеспечил своевременную выплату работникам предприятия установленных законодательством и/или коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций, меры поощрения к нему не применяются до момента полного погашения задолженности работникам предприятия по этим видам выплат.
4.5. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск Руководителя составляет 28 календарных дней и может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска определяются Руководителем по согласованию с органом  местного самоуправления.
Руководителю предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в размере ________ календарных дней (при заключении трудового договора - продолжительностью согласно форме 2, при внесении изменений в трудовой договор - продолжительностью согласно форме 3).

5. Ответственность Руководителя

5.1. Руководитель предприятия несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.
5.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение Руководителем по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, орган местного самоуправления имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
5.2.1. Замечание.
5.2.2. Выговор.
5.2.3. Увольнение по соответствующим основаниям.
Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято органом  местного самоуправления до истечения этого срока по инициативе  органа местного самоуправления, просьбе Руководителя или по ходатайству представительного органа работников предприятия.
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания Руководитель не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
5.3. Руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный предприятию.
Руководитель может быть привлечен к иным видам юридической ответственности в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6. Изменение и прекращение трудового договора

6.1. Каждая из сторон настоящего трудового договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, являющимся его неотъемлемой частью.
6.2. Руководитель предприятия имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом  орган местного самоуправления  в письменной форме не позднее чем за 1 месяц.
6.3. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе органа местного самоуправления по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде, в том числе в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, по следующим дополнительным основаниям:
6.3.1. Невыполнение по вине Руководителя утвержденных в установленном порядке показателей экономической эффективности деятельности предприятия.
6.3.2. Необеспечение проведения в установленном порядке аудиторских проверок предприятия.
6.3.3. Невыполнение решений Правительства Российской Федерации, федеральных и областных  органов исполнительной власти, органов местного самоуправления  Мясниковского района.
6.3.4. Совершение сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении предприятия, с нарушением требований законодательства Российской Федерации, Ростовской области и Мясниковского района, определенной уставом предприятия специальной правоспособности предприятия.
6.3.5. Наличие по вине Руководителя на предприятии более чем 3-месячной задолженности по заработной плате.
6.3.6. Нарушение по вине Руководителя, установленной в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, требований по охране труда, повлекшее принятие решения суда о ликвидации предприятия или прекращении деятельности его структурного подразделения.
6.3.7. Необеспечение использования имущества предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности предприятия, установленными уставом предприятия, а также неиспользование по целевому назначению выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств в течение более чем 3 месяцев.
6.3.8. Разглашение Руководителем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей.
6.3.9. Нарушение требований законодательства Российской Федерации, Ростовской области, а также устава предприятия в части сообщения сведений о наличии заинтересованности в совершении сделок, в том числе по кругу аффилированных лиц.
6.3.10. Нарушение установленного законодательством Российской Федерации и подпунктом 2.3.3 пункта 2.3 раздела 2 настоящего трудового договора запрета на занятие отдельными видами деятельности.
    6.3.11. _____________________________________________________________.
(при необходимости указать иные дополнительные основания увольнения)

7. Иные условия трудового договора

    7.1. Руководитель  приступает  к  исполнению   трудовых  обязанностей,
предусмотренных настоящим трудовым договором, с ___________.
                                                                                                 (дата)
    7.2. Срок действия трудового договора:
    начало работы ______________________,
                                      (дата)
    окончание работы _______________________________
                                                 (дата) (устанавливается не более 5 лет).
   
7.3. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а при невозможности достижения согласия - в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.4. Трудовая книжка Руководителя ведется и хранится в органе местного  самоуправления.
7.5. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один - в органе  местного самоуправления, второй - у Руководителя. Заверенная надлежащим образом копия трудового договора представляется в отдел  имущественных и земельных отношений Администрации Мясниковского района в 3-дневный срок со дня подписания его сторонами.
7.6. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ростовской области, Мясниковского района  и уставом предприятия.

8. Адреса сторон и другие сведения
Орган местного самоуправления: ________________________________________________________________________.
                                                  (наименование и адрес)
Предприятие: ____________________________________________________________.
                                         (наименование и адрес)
Руководитель: ___________________________________________________________.
                                     (Ф.И.О.)
Паспорт: серия __________________ N _____________________________________,
выдан ___________________________________________________________________.
Домашний адрес: _________________________________________________________.
Телефон(ы): _____________________________________________________________.

Трудовой договор подписан:
______________________________________   _________________________________
 (наименование должности руководителя                                          (Ф.И.О. руководителя предприятия)
   орган местного самоуправления)
_________________ Ф.И.О.                                      _________________
    (подпись)                                                                                                            (подпись)
М.П.
____________ 20__ г.                                          ____________ 20__ г.
              Согласовано
_______________________________________
 (наименование должности руководителя Администрации Мясниковского района)
_________________ Ф.И.О.
    (подпись)
М.П.
____________ 20__ г.

              Утверждаю:  
  ____________________________________                                                                      Приложение №2
  (наименование должности руководителя                                                                     к Порядку  заключения,
  органа местного самоуправления Мясниковского района,                                        расторжения и внесения                                                                   
   осуществляющего   функции и полномочия                                                                изменений  в трудовые                                                                                                                                                                                                                                       
      учредителя муниципального  унитарного                                                                 договоры с руководителями                                                                                   
        предприятия  Мясниковского района                                                                       муниципальных унитарных                                                                                                                                                                                                                                                                    
                                                                                                                                              предприятий
                                                                                                                                              Мясниковского района                      
            _______________ Ф.И.О.                                                                                                                
                  (подпись)                                                   
                                     М.П.
        ____________ 2012

Форма 1

РАСЧЕТ

РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ МЯСНИКОВСКОГО РАЙОНА
__________________________________________________________
(Ф.И.О.)
__________________________________________________________

__________________________________________________________
(наименование должности руководителя
предприятия и полное наименование предприятия)

Наимено- 
вание    
показате-
лей      	Начислен-
ный фонд 
заработной
 платы
(рублей) 	Средне-    
списочная  
численность
работников 
предприятия	Средне-   
месячная  
заработная
плата     
среднеспи-
сочного   
работника 	Кратность    
к величине   
среднемесячной 
заработной платы
работников   
в целом     
по предприятию 	Размер   
должностного
оклада   
руководителя	
				пре-   
дельная	расчет- 
ная     		
1     	2    	3     	4     	5   	6    	7      	
на ____  							

_________________________              ___________              __________
(наименование должности                                                         (подпись)                (Ф.И.О.)
руководителя предприятия                                                       М.П.
  и полное наименование
      предприятия)

_________________________              ___________              __________
 (наименование должности                                                     (подпись)                     (Ф.И.О.)
   главного бухгалтера
  предприятия и полное
наименование предприятия)

Представитель трудового
коллектива (профоргана)
_________________________              ___________              __________
  (полное наименование                                                        (подпись)                   (Ф.И.О.)
      предприятия)

                                Утверждаю:  
  ____________________________________                                                                      Приложение №3
  (наименование должности руководителя                                                                     к Порядку  заключения,
  органа местного самоуправления Мясниковского района,                                        расторжения и внесения                                                                   
   осуществляющего   функции и полномочия                                                                изменений  в трудовые                                                                                                                                                                                                                                       
      учредителя муниципального  унитарного                                                                 договоры с руководителями                                                                                   
        предприятия  Мясниковского района                                                                       муниципальных унитарных                                                                                                                                                                                                                                                                    
                                                                                                                                              предприятий
                                                                                                                                              Мясниковского района                      
            _______________ Ф.И.О.                                                                                                                
                  (подпись)                                                   
                                     М.П.
        ____________ 2012

Форма 2

УТВЕРЖДЕНИЕ
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА,
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ИЗМЕНЕНИЙ ПРИМЕРНОГО
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, УЧИТЫВАЮЩИХ СПЕЦИФИКУ ПРЕДПРИЯТИЯ,
ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ МЯСНИКОВСКОГО РАЙОНА

__________________________________________________________
(Ф.И.О.)
__________________________________________________________

__________________________________________________________
(наименование должности руководителя
предприятия и полное наименование предприятия)

    При заключении трудового договора устанавливаются:
    1. Ежемесячный должностной оклад в размере _____________ рублей.
    2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в размере ____________
календарных дней.
    3. Следующие  изменения  Примерного  трудового  договора,  учитывающие
специфику предприятия:
__________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________.
 _________________________              ___________              __________
 (наименование должности                (подпись)                (Ф.И.О.)
   главного бухгалтера предприятия и полное
наименование предприятия)
                            М.П.

                                Утверждаю:  
  ____________________________________                                                                      Приложение №4
  (наименование должности руководителя                                                                     к Порядку  заключения,
  органа местного самоуправления Мясниковского района,                                        расторжения и внесения                                                                   
   осуществляющего   функции и полномочия                                                                изменений  в трудовые                                                                                                                                                                                                                                       
      учредителя муниципального  унитарного                                                                 договоры с руководителями                                                                                   
        предприятия  Мясниковского района                                                                       муниципальных унитарных                                                                                                                                                                                                                                                                    
                                                                                                                                              предприятий
                                                                                                                                              Мясниковского района                      
            _______________ Ф.И.О.                                                                                                                
                  (подпись)                                                   
                                     М.П.
        ____________ 2012

 
                                                                                                                     Форма 3

УТВЕРЖДЕНИЕ 
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА,
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ИЗМЕНЕНИЙ ПРИМЕРНОГО
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, УЧИТЫВАЮЩИХ СПЕЦИФИКУ ПРЕДПРИЯТИЯ,
ПРИ ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО  УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ МЯСНИКОВСКОГО РАЙОНА

__________________________________________________________
(Ф.И.О.)
__________________________________________________________

__________________________________________________________
(наименование должности руководителя
предприятия и полное наименование предприятия)

    При   внесении   изменений   в трудовой   договор   путем   заключения
дополнительного соглашения устанавливаются с ____________:
                                                                                             (дата)
    1. Ежемесячный должностной оклад в размере ____________ рублей.
    2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в размере ____________
календарных дней.
    3. Следующие  изменения  Примерного  трудового  договора,  учитывающие
специфику предприятия: __________________________________________________.
_________________________              ___________              __________
 (наименование должности                                         (подпись)                        (Ф.И.О.)
 руководителя предприятия М.П.
  и полное наименование
      предприятия)
_________________________              ___________              __________
 (наименование должности                (подпись)                         (Ф.И.О.)
   главного бухгалтера  
предприятия и полное
наименование предприятия)

                                Утверждаю:  
  ____________________________________                                                                      Приложение №5
  (наименование должности руководителя                                                                     к Порядку  заключения,
  органа местного самоуправления Мясниковского района,                                        расторжения и внесения                                                                   
   осуществляющего   функции и полномочия                                                                изменений  в трудовые                                                                                                                                                                                                                                       
      учредителя муниципального  унитарного                                                                 договоры с руководителями                                                                                   
        предприятия  Мясниковского района                                                                       муниципальных унитарных                                                                                                                                                                                                                                                                    
                                                                                                                                              предприятий
                                                                                                                                              Мясниковского района                      
            _______________ Ф.И.О.                                                                                                                
                  (подпись)                                                   
                                     М.П.
        ____________ 2012

                                                             Форма 4                                           
                                                                                                                        (вариант 1)

УТВЕРЖДЕНИЕ
НОРМАТИВА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ИЗ ПРИБЫЛИ ЗА РЕЗУЛЬТАТЫ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ МЯСНИКОВСКОГО РАЙОНА
__________________________________________________________
(Ф.И.О.)
__________________________________________________________

__________________________________________________________
(наименование должности руководителя
предприятия и полное наименование предприятия)

    Устанавливается  норматив  вознаграждения  из  прибыли  за  результаты
финансово-хозяйственной  деятельности  предприятия на 20____ год в размере
_______________________.

_________________________              ___________              __________
 (наименование должности                                             (подпись)                                (Ф.И.О.)
   главного бухгалтера                                                            М.П.
  предприятия и полное
наименование предприятия)

              Утверждаю:                                                                                                                              
    ___________________________________                                                                       
  (наименование должности руководителя                                                                     
   органа местного самоуправления Мясниковского района,                                                                     
   осуществляющая   функции и полномочия                                                                                                                                                  
   учредителя муниципального  унитарного                                                                                                                                                    
    предприятия  Мясниковского района                                                                                                                                                                                                    
                                                                                                                                             
   _________________ Ф.И.О.                                                                                                                   
                                  (подпись)                                              
____________    20__ г.

Форма 4
(вариант 2)

УТВЕРЖДЕНИЕ
НОРМАТИВА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ИЗ ПРИБЫЛИ ЗА РЕЗУЛЬТАТЫ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ  МЯСНИКОВСКОГО РАЙОНА
__________________________________________________________
(Ф.И.О.)
__________________________________________________________

__________________________________________________________
(наименование должности руководителя
предприятия и полное наименование предприятия)

Устанавливается вознаграждение из прибыли за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия на 20____ год в размере одного должностного оклада в месяц. При этом размер заработной платы руководителя не может превышать среднемесячной заработной платы одного среднесписочного работника предприятия более чем в 4 раза при численности работников до 500 человек, более чем в 5 раз - при численности работников свыше 500 человек.

_________________________              ___________              __________
 (наименование должности                                                (подпись)                            (Ф.И.О.)
   главного бухгалтера                                                                М.П.
  предприятия и полное
наименование предприятия)